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而华西证券、方正证券、太平洋证券、华安证券、中原证券等区域型券商的客户对佣金敏感性不强，佣金率处于较高水平。华西证券的佣金率达到万分之5.6、方正证券的佣金率达到万分之5.52、太平洋证券的佣金率为万分之4.88、华安证券的佣金率为万分之4.31、中原证券的佣金率为万分之4.08。

“极为民主的文化”是36氪在采访原IDG投资人中得到对老东家最多的一种评价。这种民主被IDG自己称为合伙人制，并对此自豪。“所有的项目，我们都不倾向于认为是是某个个人的贡献。”一位IDG内部人士告诉36氪，在内部一个项目得以通过的情况是：由某投资人推，过程中可能被好几个合伙人challenge，最后从另一些人那里找到了支持的依据。“都是集体决策，利益当然也应该由集体分享。”

就在与Accel Partners携手的5个月前，IDG“九大金刚”（注：指早期的九位合伙人）中的王功权和王树出走。王功权对外表达的主要原因是“项目多，合伙人多，资金规模却不够大”。简单地说，钱少，让他们在投资中感觉缩手缩脚。然而，不再缺钱的IDG或许不会想到，在二人离开10年后，王功权口中的“缘尽”又一次成为自己在舆论场中的关键词。

“新版负面清单实施以来，一批几十亿美元甚至上百亿美元的重大外资项目落地。比如，特斯拉在上海建设集研发、制造、销售于一体的电动汽车超级工厂，宝马在沈阳投资新建第三工厂，同时还诞生了首家外资控股证券公司、首家外资保险控股公司等。”孟玮说，以开放促改革、促发展，是我国改革开放的宝贵经验，中国在扩大对外开放中不仅发展了自己，也造福了世界。站在新的起点上，我国仍需进一步扩大开放。

网民“郭长江”认为，我们还需要在巩固当前成果的基础上，继续拓宽信用惩戒的范围，探索对于不同职业、社会阶层的“老赖”人群实行特定、有效的约束方式。通过实现“精准惩戒”来解决针对失信被执行人的惩戒问题。有网民建议，要推动制定出台有关法律及司法解释，进一步完善联合信用惩戒的法律规范，要进一步打破信息孤岛，推动解决社会成员信用记录相对缺失，特别是对基础性信息缺乏有效掌握的问题，夯实联合惩戒的信息基础。

责任编辑：刘光博在整合视角下系统构建国资监管格局经济参考报 □谭劲松 辛宇 曹春方自国资委成立以来，国企改革及其公司治理建设取得重大成绩，国有企业规模和实力大幅提升，制度红利非常明显。同时，毋庸讳言，由于各种主客观因素的综合作用，部分国有企业在改制及运营过程中存在着内部人控制、利益输送、决策不够科学理性等现象。党的十八大、十九大以来，作为一系列反腐败制度安排重要组成部分的国资监管体系也发生了重大变化，“刮骨疗伤”的做法使得国有企业中的“一把手文化”、“带病提拔”、管理腐败现象以及内部人控制问题等得到较大程度的缓解和有效遏制。在此基础上，随着新时代的要求和新形势的变化，我们对当前国资整合监管和监督效能提升方面的若干关键问题，应该有更为清醒的认识。